Engagement für unsere Mitarbeiter

Wir bei Wiebold wissen: Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource, ohne sie wäre der Erfolg unseres Unternehmens so nicht möglich gewesen.

Kreativität, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken zeichnendas typischen Wiebold Teammitglied aus. Wir haben deshalb ein Arbeitsumfeld geschaffen, welches durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikations- und Informationspolitik einen idealen Rahmen für unsere Mitarbeiter stellt.

Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit ihr Potenzial voll auszuschöpfen, sich weiter zu entwickeln und ungewöhnliche Karrierewege zu beschreiten.

Wir respektieren die persönlichen Lebensumstände unserer Teammitglieder und haben deshalb in vielen Bereichen flexible Teilzeitmodelle entwickelt, die den Beruf und Familie miteinander vereinbaren.

S. Wiebold, M. Aydin und A. Sniehotta

Als Familienunternehmen spielt die Familie selbst natürlich eine große Rolle. Deshalb garantieren wir den Kindern unserer Mitarbeiter einen Ausbildungsplatz im Unternehmen und haben damit schon großartige Erfahrungen gesammelt. Den jüngsten Nachwuchs unserer Mitarbeiter begrüßen wir übrigens sogleich bei der Geburt mit einem Steiff Teddybären und einer Finanzspritze für die Eltern.

Alle unsere Mitarbeiter sind direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. 10 Prozent des Gewinnes wird jedes Jahr an alle Teammitglieder ausgeschüttet und zwar zu gleichen Teilen. Wir folgen damit unserer Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter, von der Führungskraft bis zum Auszubildenden, den gleichen Anteil am Erfolg hat, denn ohne ihn hätte es nicht funktioniert.

Internationalität ist bei Wiebold fester Bestandteil der Firmenkultur und somit selbstverständlich. In fast jedem Bereich arbeiten bei uns Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Insgesamt beschäftigen wir Mitarbeiter aus 12 Nationen.